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LIVRO:
PROFISSIONAIS & EMPRESAS
Os Dois Lados de Uma Mesma Moeda
no Mercado de Trabalho 


Autor: Paulo Pereira

Editora: Nobel

 
R$ 50,00  Comprar Comprar

 
PARA PROFISSIONAIS
PARA EMPRESAS
  Como enfrentar uma demissão e
     reagir ao desemprego;
  Como colocar-se /recolocar-se no
     mercado de trabalho;
  Como portar-se em entrevistas e
     negociar salários.
    Como lidar com remuneração fixa
     e variável, treinamento e
     desenvolvimento, gestão
     participativa, participação nos
     lucros e resultados, contratação
     e retenção de profissionais
     talentosos.    
  
Como os profissionais devem agir para enfrentar problemas como: uma demissão, elaborar e divulgar adequadamente um currículo e participar de entrevistas? Que atitudes preventivas ao desemprego podem ser adotadas?

Como os empresários devem agir para criar, desenvolver e manter em suas empresas um ambiente organizacional propício para captar, desenvolver e reter profissionais talentosos? Quais instrumentos, sistemas, modelos, crenças e valores podem ajudar nesta direção?

Profissionais & empresas analisa esses e outros assuntos tanto do ponto de vista do profissional - que precisa reconsiderar o próprio valor no atual mercado de trabalho adotando novas atitudes e posturas afirmativas - e do ponto de vista do empresário e dos profissionais de Rh - que precisam enxergar em seus colaboradores muito mais que simples empregados, mas efetivos parceiros - cúmplices, por assim dizer.

Profissionais & empresas é leitura obrigatória para os que efetivamente buscam essas respostas.
  


  COMENTÁRIOS SOBRE O LIVRO
  
"O livro trata de questões importantes relacionadas com o mercado de trabalho em geral e ambiente organizacional de maneira direta. Certamente será muito útil a todos os atores do mercado de trabalho - profissionais, empregados e consultores."
Cleo Cid Carneiro
Diretor da Cleo Carneiro e Associados - São Paulo-SP


Em linha com o pensamento e a proposta do autor deste livro, procuro destacar, entre outros aspectos, a importância de uma boa formação e da paixão em tudo que se faz. Para mim, esses itens associados a uma empresa com clima organizacional favorável,
planejamento e ética, tendem a produzir um resultado extremamente realizador e satisfatório.
Luiza Helena Trajano Ignácio Rodrigues
Diretora-superintendente do Magazine Luiza - Franca-SP

  
Paulo Pereira, com muita sensibilidade e de maneira humanista, descreve abrangentes orientações sobre o mercado de trabalho como um todo, incluindo temas relacionados com recursos humanos nas empresas. Uma leitura imprescindível, notadamente para aqueles que ainda acreditam no valor da ética e do respeito como referências básicas em suas respectivas condutas: pessoais, profi ssionais e empresariais.
Maria Cristina Urbinati Dalul
Diretora-superintendente da Fábrica de Móveis Casa Verde Ltda. - Mirassol-SP

  
Paulo Pereira oferece ao leitor um quadro geral do problema da falta de emprego no país e muitas alternativas para enfrentá-lo e superá-lo. Com propriedade, o autor discorre sobre as ações voltadas à valorização dos colaboradores e sobre a retenção dos talentos que fazem a diferença nas corporações. Vale a pena ler.
Dr. Roberto Carvalho Cardoso
Presidente do Conselho Regional de Administração - São Paulo-SP

   
É responsável e sensata a maneira escolhida por Paulo Pereira para narrar as ações positivas para nos darmos bem no mercado de trabalho. Ele não mitifica situações ou gênios, tampouco relativiza a importância da profi ssão ou da qualidade de vida. Considero um dos aspectos mais interessantes do livro a inserção do capítulo sobre atitudes preventivas para não ficar desempregado.
Terciane Alves
Jornalista, Editora do Caderno de Empregos do Jornal
O Estado de S. Paulo - São Paulo-SP

  

  SOBRE O AUTOR
Paulo Pereira
Paulo Pereira
Administrador de Empresas com especialização em Recursos Humanos. Sua formação acadêmica e profissional consolidou-se em São Paulo. Atuou em importantes empresas dos segmentos financeiro e metalúrgico (Corporação Bonfiglioli e Semco S.A), sempre lidando com assuntos relacionados a recursos humanos, em especial nas áreas: Cargos e Salários, Relações Trabalhistas e Sindicais, Gestão Participativa e Recrutamento e Seleção de Pessoal. Desde 1990, atua como empresário, consultor e assessor empresarial, através da EVENTOS RH. Proferiu inúmeras palestras em congressos, seminários, cursos, empresas e importantes faculdades, como a USP e a Getúlio Vargas. Escreveu diversos artigos sobre sua área de atuação, publicados em grandes jornais e revistas como O Estado de São Paulo, Folha de São Paulo, Revista Exame, entre outros, e em revistas especializadas. Responsável pelo desenvolvimento do software "Elaborando o Próprio Curriculum", Autor dos livros: Enfrentando o Mercado de Trabalho; Profissionais & Empresas e Gerenciamento de Recursos Humanos, todos pela Editora Nobel, de São Paulo, este último em parceria com David H Bangs, Jr., autor e consultor atuante nos Estados Unidos; Ser + Inovador em RH, idéias criativas e novas propostas para o desenvolvimento do Capital Humano, Editora Ser Mais; Ser + em Gestão de Pessoas, visões do presente e do futuro para melhoria de qualidade de vida e desempenho profissional, Editora Ser Mais.
   

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