EVENTOS RH

PROFISSIONAIS
            & EMPRESAS
Os dois lados de uma mesma moeda
no mercado de trabalho.

PARA PROFISSIONAIS		PARA EMPRESAS
Como enfrentar uma demissão e reagir ao desemprego; Como colocar-se / recolocar-se no mercado de trabalho; Como portar-se em entrevistas e negociar salários.		Como lidar com remuneração fixa e variável, treinamento e desenvolvimento, gestão participativa, participação nos lucros e resultados, contratação e retenção de profissionais talentosos.

Como os profissionais devem agir para enfrentar problemas como: uma demissão, elaborar e divulgar adequadamente um currículo e participar de entrevistas? Que atitudes preventivas ao desemprego podem ser adotadas?

Como os empresários devem agir para criar, desenvolver e manter em suas empresas um ambiente organizacional propício para captar, desenvolver e reter profissionais talentosos? Quais instrumentos, sistemas, modelos, crenças e valores podem ajudar nesta direção?

Profissionais & empresas analisa esses e outros assuntos tanto do ponto de vista do profissional - que precisa reconsiderar o próprio valor no atual mercado de trabalho adotando novas atitudes e posturas afirmativas - e do ponto de vista do empresário e dos profissionais de Rh - que precisam enxergar em seus colaboradores muito mais que simples empregados, mas efetivos parceiros - cúmplices, por assim dizer.

Profissionais & empresas é leitura obrigatória para os que efetivamente buscam essas respostas.

COMENTÁRIOS SOBRE O LIVRO

"O livro trata de questões importantes relacionadas com o mercado de trabalho em geral e ambiente organizacional de maneira direta. Certamente será muito útil a todos os atores do mercado de trabalho - profissionais, empregados e consultores."
Cleo Cid Carneiro
Diretor da Cleo Carneiro e Associados - São Paulo-SP

Em linha com o pensamento e a proposta do autor deste livro, procuro destacar, entre outros aspectos, a importância de uma boa formação e da paixão em tudo que se faz. Para mim, esses itens associados a uma empresa com clima organizacional favorável,
planejamento e ética, tendem a produzir um resultado extremamente realizador e satisfatório.
Luiza Helena Trajano Ignácio Rodrigues
Diretora-superintendente do Magazine Luiza - Franca-SP

Paulo Pereira, com muita sensibilidade e de maneira humanista, descreve abrangentes orientações sobre o mercado de trabalho como um todo, incluindo temas relacionados com recursos humanos nas empresas. Uma leitura imprescindível, notadamente para aqueles que ainda acreditam no valor da ética e do respeito como referências básicas em suas respectivas condutas: pessoais, profi ssionais e empresariais.
Maria Cristina Urbinati Dalul
Diretora-superintendente da Fábrica de Móveis Casa Verde Ltda. - Mirassol-SP

Paulo Pereira oferece ao leitor um quadro geral do problema da falta de emprego no país e muitas alternativas para enfrentá-lo e superá-lo. Com propriedade, o autor discorre sobre as ações voltadas à valorização dos colaboradores e sobre a retenção dos talentos que fazem a diferença nas corporações. Vale a pena ler.
Dr. Roberto Carvalho Cardoso
Presidente do Conselho Regional de Administração - São Paulo-SP

É responsável e sensata a maneira escolhida por Paulo Pereira para narrar as ações positivas para nos darmos bem no mercado de trabalho. Ele não mitifica situações ou gênios, tampouco relativiza a importância da profi ssão ou da qualidade de vida. Considero um dos aspectos mais interessantes do livro a inserção do capítulo sobre atitudes preventivas para não ficar desempregado.
Terciane Alves
Jornalista, Editora do Caderno de Empregos do Jornal
O Estado de S. Paulo - São Paulo-SP

SOBRE O AUTOR

Paulo Pereira, 49 anos, é formado em Administração de Empresas, com especialização em Recursos Humanos. É diretor-proprietário da Eventos RH, empresa de assessoria em Recursos Humanos, que presta serviços de recrutamento e seleção de pessoal, agência de empregos, efetivos e temporários,hunting, assessoria na recolocação profissional, treinamento e desenvolvimento e elaboração de laudos psicológicos, com forte atuação no interior do Estado de São Paulo, em especial nas regiões de Ribeirão Preto, Campinas e São José do Rio Preto, no mercado desde 1990, e com filiais nas cidades de Bebedouro,Barretos e Monte Alto, todas no Estado de São Paulo. A formação acadêmica e profissional de Paulo Pereira consolidou-se em São Paulo. Atuou em importantes empresas dos segmentos financeiro e metalúrgico (na Corporação Bonfiglioli e Semco S/A), sempre lidando com assuntos relacionados a Recursos Humanos, em especial nas áreas: Cargos e Salários, Relações Trabalhistas e Sindicais, Gestão Participativa e Recrutamento e Seleção de Pessoal. Desde 1990, atua como empresário, consultor e assessor

empresarial. Já proferiu inúmeras palestras em congressos, empresas e faculdades, como a USP e FGV. Escreveu diversos artigos sobre sua área de atuação, publicados em grandes jornais e revistas como O Estado de S. Paulo, Folha de S. Paulo e revista Exame, entre outros. Autor dos livros Enfrentando o mercado de trabalho, pela Editora Nobel, e de dois capítulos do livro Gerenciamento de recursos humanos, de David H. Bangs Jr. também pela Editora Nobel.

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