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Elaboração de Planos de Remuneração Estratégica alinhados às características específicas do cliente.

Implantação eficaz de sistemas capazes de gerar confiabilidade e equilíbrio na administração de pessoas.


 Programas:

  
Estabelecimento de Planos Avançados para remunerar individualmente contribuições,
      resultados, competência e habilidades, ou mesmo de estruturas convencionais, definindo
     a hierarquia dos cargos.

Definição de Sistema de Participação nos Resultados por Atingimento de Metas.

Políticas e Campanhas de Compensação Variável - Área de Vendas.

Definição do Quadro de Acesso entre cargos.

Pesquisas Salariais e de Benefícios.

Política de Administração de Cargos e Salários e Benefícios.
  
  
clique aqui. PRINCIPAIS PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS
NA ORGANIZAÇÃO E REALIZAÇÃO DOS TRABALHOS

CARLOS EDUARDO GATTI PETRONI
Psicólogo, Advogado, Mestre em Educação, na área de Fundamentos da Educação. Desenvolveu suas competências nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Administração de Recursos Humanos e Especialização em Gestão da Qualidade. Atua na área de Gestão de Pessoas desde 1981 elaborando e conduzindo projetos, com ênfase no desenvolvimento profissional e organizacional, passando por empresas nacionais e multinacionais como Dedini S/A, Sabesp, Clímax (atual Electrolux), Citrosuco, Tecumseh do Brasil, entre outras. Desde 1997 é proprietário da GATTI PETRONI & Associados S/S Ltda., empresa especializada em Gestão de Pessoas onde atua como diretor e Consultor. Desenvolve e ministra cursos em diversas organizações empresariais e educacionais.
  
PAULO PEREIRA
Administrador de Empresas. Autor do livro "Enfrentando o Mercado de Trabalho, Editora Nobel, 1997 e do Livro "Gerenciamento de Recursos Humanos", também pela Editora Nobel, 1999, em parceria com o autor americano do bestselling "BUSINESS PLANNING GUIDE", David H Bangs.Jr. Sua formação acadêmica e profissional se deu em São Paulo-SP. Atuou em importantes empresas dos segmentos financeiro e metalúrgico (Corporação Bonfiglioli e Semco Sa), sempre lidando com assuntos relacionados a recursos humanos, em especial nas áreas: Cargos e Salários, Relações Trabalhistas e Sindicais, Gestão Participativa e Recrutamento e Seleção de Pessoal. Desde 1990, atua como empresário, consultor e assessor empresarial, através da EVENTOS RH. Proferiu inúmeras palestras em congressos, seminários e cursos, em empresas e importantes faculdades, como a USP São Paulo e Getúlio Vargas. Escreveu diversos artigos sobre sua área de atuação, publicados em grandes jornais e revistas como: Revista Exame, O Estado de São Paulo, Folha de São Paulo, entre outros, e em revistas especializadas.
  
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